Вышла работать без оформления, а сейчас просят написать 3 заявления

Надежда

Новый участник
4 Ноя 2016
1
0
1
Добрый вечер! На завод вышла работать, уже пол месяца. Сперва без оформления работала, а сейчас просят написать 3 заявления.

1. На бывшего директора с датой.
2. На действующего без даты.
3. На расчёт тоже без даты.

Зарплата с задержкой у людей по 2 месяца. Что делать?
 

KNV

Активный участник
2 Ноя 2016
202
11
18

СТ.68 ТК РФ регламентирует порядок оформления приема на работу:
1.Заключается трудовой договор;
2. На основании трудового договора издается приказ.
Приказ работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.
По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа.
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
В ст.65 ТК РФ перечислен перечень документов предъявляемых при заключении трудового договора, заявление не предусмотрено.
В связи с нарушением ТК РФ при оформлении на работу вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, в прокуратуру или суд.
 
Последнее редактирование модератором:

О форуме юристов LawyersForum.ru

  • Форум юристов всех отраслей права создан для живого общения и обмена опытом практикующих юристов. Бесплатная юридическая консультация, образцы процессуальных документов, обучающее видео юридической тематики. Юристы форума предлагают Вам все виды юридических услуг и индивидуально подойдут к любой Вашей проблеме. Всем посетителям форума предоставляется возможность получить квалифицированную юридическую помощь абсолютно БЕСПЛАТНО. Наши юристы обязательно помогут Вам разобраться с любым, даже самым сложным вопросом. В конце концов, неразрешимых проблем не бывает!
    Бесплатная юридическая консультация

Меню пользователя