Дисциплинарное взыскание после увольнения - может ли работодатель применить после того, как уволил

Добро пожаловать на форум юристов!

Реклама Не показывается зарегистрированным пользователям.

Комфортное общение, профессиональная юридическая консультация, советы топовых юристов станут доступными, после быстрой регистрации.

Зарегистрироваться

Dmitrij

Новый участник
12 Дек 2016
6
0
1
Работодатель может применять дисциплинарные взыскания после увольнения сотрудника или больше у него на это нет прав? Нарушение было обнаружено после увольнения, какие последствия для работника?
 

Olaw

Активный участник
12 Дек 2016
820
1
16
Все по вашему вопросу прописано в постановлении от 22.12.1992 № 16 п. 27. Если же вы говорите о дисциплинарных взысканиях во время отпуска, то согласно ст. 193 Трудового Кодекса это возможно.
 
Последнее редактирование модератором:

Услуги юристов



Новые сообщения

О форуме юристов LawyersForum.ru

  • Форум юристов всех отраслей права создан для живого общения и обмена опытом практикующих юристов. Бесплатная юридическая консультация, образцы процессуальных документов, обучающее видео юридической тематики. Юристы форума предлагают Вам все виды юридических услуг и индивидуально подойдут к любой Вашей проблеме. Всем посетителям форума предоставляется возможность получить квалифицированную юридическую помощь абсолютно БЕСПЛАТНО. Наши юристы обязательно помогут Вам разобраться с любым, даже самым сложным вопросом. В конце концов, неразрешимых проблем не бывает!
    Бесплатная юридическая консультация
    Бесплатная юридическая консультация Москва
    Обратная связь/Приватная консультация

Меню пользователя