Может ли работодатель снизить зарплату без согласия работника?

[Terra]

На каких основаниях возможно уменьшение зарплаты и как защитить свои права в такой ситуации?

 

[Lawyers]

Работодатель не имеет права в одностороннем порядке снижать зарплату, если это не связано с изменением условий труда (ст. 74 Трудового кодекса РФ). Изменение условий оплаты труда возможно:

• В случае изменения организационных или технологических условий;
• При согласии работника (с подписанием дополнительного соглашения к трудовому договору).

Работник вправе отказаться от новых условий труда, тогда трудовой договор может быть расторгнут (ст. 77 ТК РФ). Если снижение зарплаты произошло без оснований и согласия, можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или подать иск в суд.