Можно ли взыскать моральный вред с работодателя за дискриминацию на рабочем месте?

[петербуржец]

Какие доказательства необходимо собрать для обращения в суд?

 

[Mr.V]

Моральный вред можно взыскать, если вы докажете факт дискриминации (например, отказ в повышении, увольнение, отказ в приеме на работу) по признакам пола, возраста, национальности или другим обстоятельствам, указанным в ст. 3 Трудового кодекса РФ.
Необходимые доказательства:

1. Письменные отказы работодателя (заявления, ответы на запросы).
2. Свидетельские показания.
3. Переписка или записи, подтверждающие дискриминацию.
   Иск подается в суд общей юрисдикции, а компенсация морального вреда определяется судом в зависимости от степени доказанной дискриминации.