Как правильно оформить трудовой договор?

[Spy]

Какие ключевые пункты обязательно должны быть в договоре?

 

[Lawyers]

Трудовой договор регулируется Трудовым кодексом РФ. Он должен содержать:

1. Реквизиты сторон: ФИО работника и работодателя, их адреса.
2. Условия работы:
   • Должность и обязанности.
   • Размер оклада (или тарифа) и другие выплаты.
   • Режим рабочего времени и отдыха.
   • Место работы.
3. Срок действия:
   • Срочный (до 5 лет) или бессрочный.
4. Права и обязанности: Работника и работодателя.
5. Дата начала работы и испытательный срок (если предусмотрен).

Договор заключается в двух экземплярах и подписывается обеими сторонами. Нарушения, такие как отсутствие оформления, могут быть обжалованы в трудовой инспекции или суде.