• Бесплатная юридическая консультация в Москве: +7 (499) 1133-703 - для граждан Москвы и области.

Незаконное увольнение



стич

New Member
Регистрация
3 Ноя 2016
Сообщения
2
Как обжаловать увольнение после двух месяцев работы, если на мое место взяли работника со стажем по конкурсу? Уволили меня по ст.70 ТК РФ - окончание срока трудового договора, хотя никакого договора не было.
 

Olaw

Member
Регистрация
12 Дек 2016
Сообщения
820
Согласно ст. 68 и ст. 84.1 ТК РФ вы вправе запросить у предприятия копию приказа о приеме вас на работу и об увольнении , а также копию срочного трудового договора. Запрос нужно написать письменно и сдать его в канцелярию, на втором экземпляре поставить отметку (вход. штамп) о принятии запроса, либо направьте запрос заказным письмом с уведомлением. В течении 30 дней вам обязаны предоставить заверенные копии всех истребуемых документов. Учтите, что копия приказа о приеме и об увольнении должна иметь вашу подпись об ознакомлении, а трудовой договор также подписан вами. Если какой-либо из этих документов не соответствует вышеописанному, то можно в судебном порядке заставить предприятие восстановить вас на работе и заплатить зарплату за все время вынужденного прогула, не смотря на прием работника по конкурсу.