Может ли работодатель отказать в отпуске по беременности и родам?

[Кира]

В каких случаях Я вправе требовать отпуск и каков порядок предоставления декретного отпуска?

 

[Lawyers]

Согласно ст. 255 Трудового кодекса РФ, отпуск по беременности и родам предоставляется обязательно. Отказ работодателя является незаконным. Основанием для предоставления отпуска является больничный лист, выданный медицинским учреждением. Стандартные сроки отпуска:

• 140 календарных дней (70 до родов и 70 после);
• При осложненных родах – 156 дней;
• При рождении двух и более детей – 194 дня.

Работодатель обязан оформить отпуск и выплатить пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 дней с момента подачи заявления и больничного листа (ст. 15 Федерального закона № 255-ФЗ). Невыполнение обязательств работодателем можно обжаловать в инспекции по труду или в суде.