Увольнение по состоянию здоровья оформляется на основании статьи 77 Трудового кодекса РФ.
Ваши действия:
- Получите медицинское заключение:
- Обратитесь в медицинское учреждение и получите справку о противопоказаниях к продолжению работы.
- Напишите заявление об увольнении:
- Укажите в заявлении причину "по состоянию здоровья".
- Работодатель обязан:
- Выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
- Предложить перевести вас на другую работу (если это возможно).
Если работодатель отказывается оформить увольнение или выплатить компенсации, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд.