Без вашего согласия предприятие не может привлекать вас к сверхурочной работе, если только не возник пожар, наводнение, стихийное бедствие или катастрофа, иные события, указанные в ст.99 ТК РФ. В других случаях любая переработка рабочего времени должна быть не только оплачена, но и письменно согласована с вами. Никто не вправе вас заставить работать сверхурочно если вы откажетесь, а тем более уволить за это с работы. Постарайтесь объяснить работодателю, что ваша переработка очень плохо сказывается на вашем самочувствии, что в итоге может привести к болезни и к компенсации вреда здоровью. Если нужно, пишите письменный отказ от сверхурочной работы, если работа не связана с крайней производственной необходимостью.
