Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении?

Студент

Новый участник
31 Янв 2021
13
0
1
Здравствуйте, нужна помощь трудовом законодательстве РФ , действительно ли я могу не отрабатывать 2 недели при увольнении если у меня ребенок до 14 лет ( 11) а так же ,постоянная прописка за пределами России дает ли такое право мне?
 

Dmitry

Administrator
19 Янв 2021
73
7
8
39
Город
Москва
Это не отработка. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Наличие несовершеннолетнего ребенка не дает преимуществ при увольнении по собственному желанию.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ст. 80 ТК РФ). Попытайтесь доказать работодателю невозможность продолжения работы, допустим, в связи с переездом по месту жительства.
 

Услуги юристов



О форуме юристов LawyersForum.ru

  • Форум юристов всех отраслей права создан для живого общения и обмена опытом практикующих юристов. Бесплатная юридическая консультация, образцы процессуальных документов, обучающее видео юридической тематики. Юристы форума предлагают Вам все виды юридических услуг и индивидуально подойдут к любой Вашей проблеме. Всем посетителям форума предоставляется возможность получить квалифицированную юридическую помощь абсолютно БЕСПЛАТНО. Наши юристы обязательно помогут Вам разобраться с любым, даже самым сложным вопросом. В конце концов, неразрешимых проблем не бывает!
    Бесплатная юридическая консультация

Меню пользователя