Работник ушел в отпуск и увольняется - за сколько дней произвести удержание за дни отпуска



#1
Работник ушел в отпуск на 14 к/д за период с 12.09.2015 г. по 11.09.2016 г. С 01 ноября работник увольняется. За сколько к/д я должна произвести у него удержание за использованные дни отпуска. Отпуск в организации 43 к/д (28 основной, 15 дополнительный.