Не выплачивают зарплату - руководство жирует и бездействует - как и что делать нам, работникам?

Тема в разделе "Оплата труда, компенсации, гарантии", создана пользователем Лена, 5 ноя 2016.




  1. Лена

    Лена New Member

    Здравствуйте! Последний раз зарплату выдали в октябре за сентябрь. Приобретаются запчасти директора женская половина разъезжают по заграницам. Ведется двойная бухгалтерия, городская и областная прокуратура бездействует, один из начальников находится под следствием по уголовному делу связанному с финансовыми махинациями, специалисты увольняются, КАК и ЧТО нам делать??
     
  2. Adv Статус

    Реклама

       
  3. KNV

    KNV Member

    Согласно ст. 142 ТК РФ администрация обязана два раза в месяц платить работникам зарплату (аванс и расчет). Конкретные даты выплаты устанавливаются Правилами внутреннего трудового распорядка или коллективным договором.

    Если работодатель не выплатил зарплату в установленный срок, можно обратиться с жалобой: в трудовую инспекцию по месту расположения предприятия, в прокуратуру или в суд.

    При задержке зарплаты работодатель отвечает за это в соответствии со ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях:
    - на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей налагается штраф от 1 000 до 5 000 рублей;
    - для юридических лиц штраф составляет от 30 000 до 50 000 рублей:
    В случае если должностное лицо повторно допускает нарушение такого рода, то возможна его дисквалификация на срок до 3 лет.

    За данное нарушение возможна и уголовная ответственность.
    При полной невыплате заработной платы в течение 2 и более месяцев работодатель несет ответственность в соответствии с уголовным кодексом РФ.
    Ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ предусматривает наказание:
    - штраф в размере от 100 000 до 500 000 рублей или равный размеру зарплаты или иного дохода осужденного за 3-летний период;
    - лишение свободы на срок до 3 лет плюс лишение виновного лица права осуществления определенной деятельности или возможности занимать определенные должности на аналогичный срок (или без этого).
    Наказание зависит от конкретных обстоятельств дела и классификации деяния по 1 или 2 части указанной статьи.
     
    Последнее редактирование модератором: 13 ноя 2016

Поделиться этой страницей